Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo realizar una denuncia?
Puedes realizar una denuncia de toda situación que contravenga cualquier normativa interna de la Duoc UC y/o los principios de ética e integridad, a través de nuestro Canal de Denuncias
¿Para qué sirve el canal de denuncias de Duoc UC?
Es un espacio creado para acompañar y orientar a todos quienes se sientan en la necesidad de interponer denuncias acerca de experiencias o situaciones que hayan ocurrido en su interacción con Duoc UC (con estudiantes, colaboradores, miembros del Directorio o Dirección Ejecutiva), que contravengan cualquier normativa interna de la Institución y/o los principios de ética e integridad (entendiendo por tal a Duoc UC, Proyectos y Servicios Duoc UC, y Liceo Politécnico Andes, estas últimas como personas jurídicas relacionadas).
¿Quiénes pueden denunciar?
Todos los miembros de la comunidad Duoc UC, sean estos estudiantes y colaboradores. También pueden denunciar proveedores y toda persona que mantenga algún tipo de relación con Duoc UC.
¿Son anónimas las denuncias?
Todas las denuncias son confidenciales. Si por alguna razón, usted cree que es mejor guardar el anonimato, también es posible.
Tenga presente que, si su denuncia se refiere a acoso laboral, acoso sexual, violencia de género y discriminación por razones de género, esta denuncia NO podrá ser anónima y se requerirán sus datos de contacto. Sin embargo, se realizará la investigación con debido resguardo y reserva de los contenidos aportados. Esto, de acuerdo con lo exigido por la legislación vigente y normas del debido proceso.
¿Qué ocurre si se presenta una evidencia o denuncia falsa?
Si se realiza una denuncia falsa o entrega antecedentes falsos, con la intención de perjudicar a un tercero, esto contraviene los principios del Código de Ética y Conducta y puede implicar sanciones administrativas, consideradas en el Reglamento Académico, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, e incluso dar lugar a un proceso civil o criminal en su contra.
¿Cómo puedo hacer seguimiento a mi denuncia?
Una vez realizada la denuncia, el sistema genera un usuario y una clave, que permite al denunciante ingresar todas las veces que necesite a su denuncia. Esta clave no podrá recuperarse, por lo que guárdela y/o anótala.
¿Qué situaciones puedo denunciar?
- Acoso / hostigamiento.
- Acoso laboral.
- Acoso sexual.
- Acoso sexual laboral.
- Violencia en el trabajo.
- Violencia Sexual.
- Violencia de Género.
- Violencia física.
- Violencia verbal.
- Sexismo.
- Comportamiento incívico.
- Difamación / Funa.
- Bullying.
- Discriminación arbitraria.
- Discriminación de Género Otra.
- Denuncia Laboral.
- Conflicto de Interés.
- Fraude Interno.
- Robo u hurto.
- Cohecho.
- Lavado de Activos.
- Financiamiento del Terrorismo.
- Receptación.
- Corrupción o Soborno entre particulares.
- Apropiación Indebida.
- Administración Desleal.
- Negociación incompatible.
- Contaminación de Aguas.
- Comercialización de Productos Vedados.
- Procesamiento, almacenamiento de productos escasos.
- Delitos Informáticos.
- Ataque a la integridad de un sistema informático.
- Acceso ilícito interceptación ilícita.
- Ataque a la integridad de los datos informáticos Falsificación informática.
- Receptación de datos informáticos Fraude Informático.
- Abuso de los dispositivos.
- Delitos contra la propiedad intelectual.
- Falsificación de obras, o editarías, reproducirlas o distribuirlas ostentando falsamente el nombre del editor autorizado, suprimir o cambiar el nombre del autor o el título de la obra, o alterar maliciosamente su texto.
- Usar obras, interpretaciones, producciones y emisiones protegidas por derechos de autor o derechos conexos, sin autorización expresa por parte del titular.
- Falsificación de instrumentos públicos y privados.
- Otros delitos ley 20.393.
¿Cómo es el proceso de investigación de una denuncia?
Te contactará el investigador a través del canal de denuncias para iniciar la investigación y/o solicitar más antecedentes.
Se procederá a investigar el caso. Al término de la investigación, los antecedentes serán entregados a: Comité de ética y conducta (Colaboradores) o Comité Disciplinario (Estudiantes).
El resultado se determinará según sea el caso que corresponda:
- Sobreseimiento.
- Cierre con sanciones.
- Cierre sin sanciones.
El resultado será comunicado al denunciante y al denunciado, en el caso que corresponda.
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